トーヨーエイテックはすべてのステークホルダーから信頼され、お客様から末永く選び続けていただける企業となるために、従業員とその家族が心身ともに健康であることが不可欠であると考え、健康づくりに取り組みます。

1.健康の維持・増進

• 作業環境の改善を行い、事故の防止に努めます
• 被保険者及び被扶養者の定期健康診断を100％実施するとともに、生活習慣病の高リスク者に対する特定保健指導を推進し、生活習慣病の発生予防を行います
  
• 職場における感染症対策を実施し、感染予防を行います

2.メンタルヘルスケア

• 風通しの良い職場環境づくりを推進します
• ストレスチェックにより、メンタル不調者の予防、早期発見・早期対応を行うほか療養のサポート、復職支援までの環境づくりを推進します

3.働きやすい職場づくり

• 生産性改善と業務の効率化を図ることで長時間労働のない職場を目指します
• 「時間有給休暇」「リフレッシュ休暇制度」などにより、ライフスタイルに合わせた休暇の取得を推進します

1.社員及び地域の皆様に対する普及啓発，及びがん検診受診率の向上に関する取組

• 啓発ポスター配布や自社イントラ内で活動を紹介し、がん検診の普及に取組みます。
  
• 安全衛生委員会等で、がんに関する正しい知識を高めます。
  
• 健康診断と一緒にがん検診を受診できるような体制の構築に取組みます。
  
• がん検診の費用を会社で補助し、個人負担なしで受診できるように取組みます。
  

2.治療と仕事の両立支援に関する取組

• 上司、人事、産業医や社内保健スタッフと連携を取り、本人の思いを尊重しながら、働きやすい職場づくりを行います。
• がん治療や日々の体調に配慮し、年次有給休暇、時差勤務等の利用しやすく、休暇の取得をしやすい環境を整えていきます。

3.がん患者団体への支援に関する取組

• イベントチラシを社内掲示板で社員に周知、ポスター掲示や配布し、広報支援を行います生産性改善と業務の効率化を図ることで長時間労働のない職場を目指します。
• イベントの支援要請等があれば、可能な範囲で後方協力を行います。